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2023-10-19 16:11
门头沟学院 Java
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-19 12:07
校招Offer求比较:华为VSSHEIN希音
Offer1:华为,上海,Java工程师,25.0k*14.0,base上海青浦。还没开,hr说是面评很好,能多开一些年终?Offer2:SHEIN希音,南京,golang工程师,29.0k*14.0,还有6.5w的签字费,公积金8%,每个月餐补300,周中也有加班费。
投递SHEIN希音等公司10个岗位 >
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-17 16:48
想知道你们年假都几天啊🥹🥹
🐶公司初五要我必须回来上班,不然让我别来了,笑死,大年初五,谁来,求支招,大家的年假都有几天呢
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12-05 13:53
门头沟学院 算法工程师
求帮看简历
求大佬帮看
白菜小丑呜呜:
集美,简历有点问题,+v细嗦
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-20 15:12
终于明白那些老员工为什么不愿意带新人了
老员工的顾虑最近公司来了一个特别聪明的00后管培生,虽然我已经是个不太愿意教人的老员工了,但她的聪明才智让我忍不住手把手教她。回想起我刚入职时,真的是一头雾水,等到现在才明白那些老员工的顾虑。其实,带新人并不是老员工的工作,大家都有自己的KPI,而带新人只在老板的考核范围内。老员工们并没有义务去教你,毕竟他们的工作也很忙,时间宝贵。竞争对手的出现再者,把新人带出来,实际上就是给自己增加了一个竞争对手。打工这事儿本来就很水,新人只需短短几年就能和老员工具备相同的专业技能。如果有前辈教你,你可能一年就能掌握,但这时候你就成了一个性价比高的竞争者,谁不想要这样的年轻人呢?带人的挑战带新人其实是个费力...
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