快手简历筛选挂

面了一个多月，前前后后经历了二十几场面试，目前已经非常疲惫了，打算先接了快手的offer，后面一边实习再一边面试吧。下面是面试的时间，后面会慢慢总结发面经的。我是先从小厂开始面的，找到面试的感觉后才慢慢投大厂的2.7元气玛特一面二面OC。2.10拱卒一面二面OC。2.11恒生电子一面OC。2.12易宝支付一面挂。2.18腾讯一面过，2.20二面过，2.24三面挂。2.21度小满一面过，2.24二面OC。2.25快手一面过，3.3二面过，3.5三面OC。3.3七牛云一面过，3.4二面过，3.4hr面OC。2.26百度一面过，2.27二面过，2.28三面过，3.6通知OC。3.4字节一面过，3.5二面过，3.7三面挂。3.4粤港澳大湾区数字经济研究院一面挂。3.5小红书一面过，3.7二面过，3.10通知OC。3.5网易一面过，3.10二面，非常疲惫二面拒了。先让我调整几个星期，偷偷文档包装一下简历，等我四月再战。 #我的OC时间线# #腾讯# #字节# #快手# #百度# #牛客AI配图神器#

1.简单的模拟。2.求给定区间[L, R]范围内有多少个幸运数字。幸运数字是指该数字有任何的子串为3的倍数，包括0。比如8到13，有9，10，12，13四个幸运数字。考虑到在计算一个数字是否幸运时，每位上的数字都等价于其mod 3。比如15445和12112在是否幸运上是等价的。那么我现在只有0，1，2三种数字可能出现，而0本身又是3的倍数，所以如果一个数n>99了，那么n一定是幸运数字，因为在三个位置上，0，1，2怎么排都是幸运的。所以建立一个大小为100的数组，保存i冲0到99，所有的幸运数字个数。这一步因为最多只有两位，所以分别判断个位和十位即可。当LR区间与99相交时，从中寻找，...

昨天本来看了一次，发现只有商业化说不合适，结果今早一看，投的几个全部都不合适

被捞了~——————2.18 一面 1h1、RunLoop原理2、接触过的定时器以及区别3、列表框架FPS优化（cell复用、计算属性缓存、CPU/GPU）4、常见架构设计模式以及优缺点5、组件化、优雅代码的设计思想6、检测卡顿策略7、色彩空间滤镜、色彩矩阵8、OC中#import/#include、<>/""区别9、分类/扩展的运行时、编译时机制+底层实现10、内存管理11、常见内存泄漏及对应解决思路12、堆和栈区别13、strong/copy区别14、读写安全相关15、算法：i.实现memcpy（注意边界条件） ii.合并两个升序...