小米内推兔统一回复大家

在小米招聘官网投递，用我的内推码投递可以免初筛：RXNT855，私信我可以帮忙催进度查进度，可以帮忙写推荐语
很多人是笔试中，评估中。这都很正常，评估一个月也很正常，我当时就是一个半月。评估是部门领导安排面试，因为领导真的很忙，一个星期也安排不了几个。
你在官网和我在内推系统看到的进度是一样的。但是你把你的姓名发给我，我会帮你写推荐。
如果校招两个星期进度没有更新，社招一个星期没有更新。我会帮你催。
消息太多回得慢，抖音:米米内推兔，每天晚上直播答疑

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牛客886301639号

中南大学算法工程师

已私您

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发布于 09-10 14:05 湖南

qwn547

门头沟学院 C++

一直在笔试中也是正常的吗？

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发布于 09-10 21:57 湖北

10-26 12:23

嘉士伯_运营管理_HR

为什么建议看看外企

不知不觉已经十月份了，国庆回来秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十月上旬了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一点机会1.不喜欢你工作太卷！（俺是卷心菜，虽卷但菜）外企非常严格地遵循无996，955工作制的同时实现WLB（work life balance），即即工作生活平衡，到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情（比如不太舒服、有急事）都可以提前回去，部分外企每周还有一天或两天居家办公，嘿嘿~2.不喜欢你太给自己设限请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格，外企尤其往届生友好，毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投！！...

百威成长空间 36人发布

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10-27 13:40

上海理工大学硬件开发

华为打工人体验

工位嘛，1.5米见方的L型，隔板分隔得还不错，但午睡得自己买折叠床，没床的同事就只能在柜子里放着。工作氛围挺有意思的，组里有人升职，大家都会聚在一起喝奶茶庆祝。每个月都有一次烧烤聚餐，领导偶尔会劝酒，但你不喝也没事，大家都很随意。每周还有活动日，打羽毛球、跑步，老员工参加得比较多。公司里还有各种社团，音乐、运动、艺术都有。新人培训很完善，入职后得去松山湖参加NEO培训，学习企业文化，还能玩团队游戏。每个新员工都有Mentor，帮你熟悉各种系统，接新工作还得答辩，压力不小。工作强度嘛，基本上是早9点前打卡，每个月最后一周的周六默认加班。部门不同，工作时长也差异大，有些组是995，有些则是9126...

北街旧亭：没床的同事就只能在柜子里放着??? 是把别人午睡把自己塞柜子里面??? 是我理解错了还是打错了

华为工作强度 731人发布

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10-25 09:58

中国科学技术大学算法工程师

有佬帮忙看看不，双非本华五硕投大模型、算法基本石沉大海了，真的人麻了。

q_joe：没论文、比赛不是第一，直接搜广推走起。

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10-17 12:16

同济大学 Java

释放一个hc

可惜了

7182oat：快快放弃了然后发给我，然后让我也泡他七天最后再拒掉，狠狠羞辱他一把😋

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10-24 22:11

云南民族大学 HRBP

HR心得

在校招季，我发现大家真是使出了八百个心眼子和求职兵法，难道HR就不知道这些小把戏吗？哈哈，当然不是！我们只是默默接受，心里暗自观察。每次看到这些花招，我都忍不住想笑，真是让人哭笑不得。求职的路上，大家都在拼尽全力，努力展现自己，真是个有趣的季节！

牛客728883471号：确实呢，我也发现HR们各种心眼套路，正规大公司还好，无非是各部门拉人***，或是用话术掩盖他们办事的拖延。这种都一笑了之了。还有些小公司的HR，想尽办法粉饰公司发展情况，又或是在薪资上动手脚开小脑筋，如同菜市场久经沙场的菜贩们见到来买菜的小年轻。这种都直接拉黑。秋招如同反诈，果然有趣至极

牛客创作赏金赛

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