学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

双非自知于中大厂无缘，有什么中偏小厂推吗？😊😔

有后续嘛

我从大一开始就拼命参加各种竞赛，获得了一些不错的成绩，甚至进入了全国百强。经历了多段大厂实习，我本以为秋招会顺利，结果却遭遇了重创。每次群面，除了我，几乎都是研究生或海外名校的候选人。尽管我准备充分，进面率也不错，但最终却接连被拒。如今，我的期望薪资从20降到10，但邮箱依旧没动静，心态也很低落。。。