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面试过程中恰当地拒绝不合理的要求？ 面试当中并非只测试服从性，在面试一些岗位时，也会要求候选人能够直接拒绝并且给出拒绝的理由。 我们都知道工作不是独自完成的，一定是需要与其他人交流合作的，对于不合理的要求，能否恰当地回绝，也是很重要的能力。面试当中会考察这个能力，那么应该怎样完美地回答这个问题呢？ 一个合适的拒绝包括以下几个环节： 1，这个方案/这个决定 我不赞同 2，我不赞同的理由是 a，这个方案如果实施将会对你方，我方造成什么样的影响，包括利益的分析； b，梳理责任的归属； c，如果能够怎样怎样做，将会对我们双方有何好处 其中c是加分项。 如果认为...

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在新奥股份工作，感觉性价比还不错。 我是个本地人，先说说待遇吧，刚入职的时候是7500的14薪，后来变成了6000底薪加1500绩效，绩效这块有点难拿，得看个人表现。不过如果你有证书的话，还有补贴，算是个小福利。工作环境还行，团队氛围也不错，大家都比较和气。