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先说结论:表面上你是候选人，实际上拿你刷KPI。过程就是，本人在某聘上突然收到这家公司的简历投递邀约，遂投递简历。这个时候我还不知道自己将会面临什么……😂于是离谱的来了，hr会问你家里人是干什么的，几口人在当地有没有房，高考成绩，简直把你的家底都问出来了。这些都看似正常。于是二面愈加离谱，被告知我需要线下面试，你以为是真人，但实际上，让你去当地的一个地方，用他们的设备和他们进行远程面试，（这是在干嘛？线下线上面试？）二面已经不再像一面一样聚焦于技术，反倒问一些非常隐私的问题。最后简单一句二面没通过，丝毫不考虑应聘者的各种成本，后面想询问淘汰原因，回答得也非常敷衍搪塞。再看看HR的每日回复次数，从我刚开始投入招聘进程开始，HR每天都是n多条回复，这不明显在刷KPI吗？既然已经推进到二面了，还让人线下跑老远，就不要浪费别人的时间了好吗？太下头了，希望投递该公司的候选人们留个心眼，不知道的还以为什么好公司呢？#华讯网络# #避雷公司#

TCL前端笔试题目：以下是一些 TCL 华星前端笔试题目：以下关于 HTML5 语义化标签的说法，错误的是？在 CSS 中，以下哪个属性用于设置元素的定位方式？以下哪种不是前端性能优化的常见方法？当使用 Flex 布局时，以下哪个属性用于设置子元素在主轴上的对齐方式？简答题请简述 HTML、CSS 和 JavaScript 在前端开发中的作用分别是什么，以及它们之间的关系。解释一下什么是浏览器的回流（reflow）和重绘（repaint），并说明如何避免或减少它们对性能的影响。列举三种你熟悉的前端框架，并简要说明它们的特点和适用场景。如何实现一个响应式布局，使其在不同屏幕尺寸的设备上都能有良好的显示效果？请列举至少两种常用的技术或方法。描述一下 JavaScript 中事件冒泡和事件捕获的概念，并说明如何阻止事件冒泡。编程题请使用 HTML 和 CSS 创建一个简单的导航栏，要求包含至少三个导航项，并且当鼠标悬停在导航项上时，有相应的样式变化。编写一个 JavaScript 函数，实现对一个数组进行去重操作，返回去重后的新数组。用 HTML、CSS 和 JavaScript 实现一个简单的轮播图效果，要求可以自动播放，并且用户能够手动切换图片。TCL实业2025届春招正式启动！【公司简介】✅聚焦智能终端业务，主要涵盖显示、智能家电、创新业务及家庭互联网等全品类智能消费电子产品及服务✅业务遍及160多个国家和地区，全球有20个智能制造基地，2023年，TCL实业实现营业总收入1203.2亿元【招聘岗位】研发技术类、产品设计类、市场营销类、智能制造类、供应链类、财务金融类、综合管理类（TCL实业和TCL华星共用招聘系统，两家子公司一共只能投递两个岗位）【工作地点】深圳、惠州、中山、上海、武汉、西安等全国各地及海外城市TCL实业【内推链接】https://wecruit.hotjob.cn/SU6491506a2f9d24316e91b81b/mc/position/campus?acotycoCode=pchbbd&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【内推码】pchbbd（🌟内推投递，简历优先筛选，面试流程加快，TCL期待你的加入！）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽 #校招#                                                                       #内推#                                                                       #内推码#                                                                       #秋招#                                                                       #tcl#