#你都收到了哪些公司的感谢信？#

时间线 7.17 -- 投递 9.29 -- 一面 10.16 -- 二面（主管+HR） 10.16 -- 谈薪 最终结果：已拒，其实给开的相对挺有诚意了，杭州城市感觉也还凑合，但是中科创达口碑不好，加上合同主体是23年才成立的子公司，因此遗憾拒绝 一面（40min左右） 也是围绕项目展开，无手撕 Ceres，Eigen以及G2O等都是干什么的，平时会怎么用 图优化和滤波框架的区别 C++多线程 C++多态，平时怎么用 二面（40min左右） 二面感觉挺神奇的，问的问题比较杂了，还问了本科学过什么课，介绍一下课上学了啥，然后项目也问了一些问题，还有一些工程上的东西怎么做的，达到什么程度了；...

请教大家一个问题，在Fpga和数字ic设计的CDC传输设计中，延迟打拍法是一个经典的解决方案，但是根据我的理解，这种方法只能消除亚稳态，但是经过一拍或两拍后稳定下来的信号并不能保证是正确的啊，只是通过延迟让亚稳态信号稳定下来，但稳定后的信号是随机的啊。这个问题应该如何解决呢？我大致在网上搜了一下，基本都是延迟打拍法的介绍，没有谈及这个问题。有没有大佬能够指教啊？是我的理解出问题了吗？

不少家长最近咨询，自己孩子因为考研错过校招，成了往届生，发现央国企几乎只招应届生。无奈只能放弃，重点找民企。央国企招聘的主力大军一直都是校招，整体趋势是越来越公平。央国企总部几乎不招聘央国企的构成是比较复杂的，大量的二级三级子公司是招聘的主力军，这类公司整体会延续央国企的风格，但更多跟市场接轨，突出市场化竞争，说白了就是末位淘汰，参与市场竞争。所以家长和同学们认为的央国企并不是这样，招聘的大部分都是子公司。越来越公平但没有绝对公平校招各种流程，能够最大程度的减少关系户的进入，就算关系户起码基础条件也不会差，毕竟央企国企现在校招也要求本科起步了，大专都很少。但局部是没有绝对公平的，只有真正拿到书...