日常实习

问下大家，投简历的频率应该怎么把控？

先说一下个人笨拙的理解。offer是指录用函。如果是日常实习也是会有录用通知的。对于没拿到毕业证的朋友来说，公司给的offer可能是毕业后去报到（不知道公司这样做的原因，我们大四已经没课了，但拿到offer同学的公司并没有问他是否去实习），也可能要求你去实习（目前没拿到offer，不知道有没有实习期限，默认的实习时间是从实习开始到拿到毕业证和学位证之后）。第一种的offer会有试用期（一般是三个月）我想问第二种的offer不知道实习时离毕业超过三个月会不会拿到毕业证直接转正呢？求大佬解答。

简历无限筛选我真破防了，之前也没想着简历直接挂啊，一天去官网看一百遍，筛选筛选还tm在筛选，投两周了就两面试，不是哥们，真破了真破了

简历是昨天参考别人再加上自己情况搞出来的，投了南京用友，但是被挂简历了，求大佬帮忙指点一下，不玻璃心，感谢