27届一本java实习简历1000+沟通0面试求锐评

感受到你的召唤了，牛肉哥来也！ 首先27届的话不要太着急，因为你现在才大二下嘛。找不到实习是正常的，因为你又不投大厂，小厂会考虑到你才大二，容易跑路并且没有任何经验，培养你需要额外的成本。所以对于小厂来讲，不约面你是正常的。 先说简历吧。些项目的时候，要注意一下描述。在使用中间件的时候，不要只写使用中间件实现了xxx功能。要“功能实现”+“边缘场景解决”。比如你的第一个里面使用了mq，那么你是如何解决mq的消费堆积，幂等消费的？ 比如你的第一个功能点是MD5实现秒传？那我想问问：MD5的本质是哈希算法，既然是哈希算法就会有哈希冲突，你是怎么解决哈希冲突的？不然有没有可能用户A上传了B文件，结果和C文件哈希冲突了。那这是不是就有泄密的问题了？ 比如说你使用qq邮箱做验证码的发送，那你有没有考虑过恶意用户刷验证码的行为？你有做限流吗? 又比如说你的第二个养老院项目的最后一个说是使用redis缓存热点数据。这个你要面试官怎么提问?使用redis是什么难点吗?那我是面试官是不是就只能发散性的提问了。使用了redis之后，就会有数据不一致的问题，那你是怎么解决数据不一致的?是不是可以写：“为了提高访问速度，采用redis做缓存。基于databus中间件监听binlog的完成数据库和redis的一致性校验，采用MQ做解耦消费databus消息，采用消费重试的机制确保最终一致性。”这样写是不是提问点就明确了？ 所以说写简历的时候不要只写自己实现了xxx功能，这是社招的写法。校招要更加关注于边缘问题的解决，相当于是我们直接把考点给面试官列出来，等着他提问。要给简历留出来足够多的提问点。

和你差不多一样

27届能不能不要卷了

不应该啊

完了我也用的五撒气，所以要不要换

mark简历写法

把头像换成大头照，boss不花钱就只能回复100个，boss上人又多的很，咋可能翻你牌子呢