荔枝集团公司秋招
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11-28 15:40
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同事的向上管理技巧
1. 所有东西只在ddl时交付，绝不提前交 学习程度：30% 2. 当老板提出不一定对的意见时，先肯定，然后找出一个小点浅浅批评一下，最后最好能绕到是自己没讲清楚上 学习程度：0% 3. 当老板要求头脑风暴时，提出一个非常宏观且正确但是100%无法执行的计划 学习程度：0%，并认为自己永远不可能学会 4. paraphrase老板的话 学习程度：10% 5. 当同事提出自己不是很认同的意见时，回复“好想法，我回头想想” 学习程度：100%，但是在本部门是无法运用了，可以在下份工作里实践 6. 不重要的东西100%表示赞同，给予老板100%的肯定 学习程度：100%，但内心拒绝应用 7. 当同事...
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听学长的没错
拿到了2个offer，分别是携程的后端和阿里云的管培生，本来比较犹豫，跟就业办的老师聊了之后豁然开朗，他说阿里云管培生是非常难得的校招生培养项目，算是技术复合型人才的黄埔军校是非常适合技术复合型人才的职业发展第一站，不仅可以带薪培训1年，系统学习云计算产品与技术知识，还能接触到阿里云顶级的行业资源，接触业务和商业知识，挺适合我这种对技术商业化更感兴趣的人，而且有同专业的学长也在这个项目里，说不定还能有个饭搭子跟着前辈学，经验成长肯定快！就不纠结了，直接接了这个阿里云管培生offer，希望未来发展顺利！早日成为大佬哈哈
赏个offer求你了：就业办老师还有这水平？
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