聊工作与情绪：

情绪会被消耗：人做事情需要状态和精力，基本上对精力水平会比较关注，但是状态很大程度被情绪影响，就像你去健身一样，你需要有慷慨激昂的情绪，你才能有好的身体状态，然后才可能获得好的效果。

做产品的主人，情绪可以推动团队向前走：强调逻辑，数据分析，但也往往有这些力所不及的范围，这时候需要产品的情绪传达给内部团队或外部团队。

情绪的消极影响：当产品的主人翁意识过于强烈而忽略了业务方的合作关系。觉得业务方对自己的产品指手画脚的时候，会非常影响工作状态。
产品经理的日常思考
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投递自如等公司10个岗位 > 我的实习日记
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