海能达正式批面经

#海能达校招# 9.27海能达线下HR面完说可以走了，回去等结果是什么情况，有些人HR面完还在等接下来的技术面，感觉要g了

薪资方面，海能达的工资结构是12到16薪，五险是有的，但不是全额，公积金是全额的，福利还算可以。年终奖嘛，第一年是没有的，之后的年终奖还得隔年才能拿到，感觉有点慢。工作强度方面，整体压力不大，算是比较“养老”的状态，尤其是跟其他公司比起来。不过，得注意的是，有些部门需要周六到岗，而且加班是常态，但也没有加班费。工作环境嘛，老实说，一般般，没啥特别的。

#海能达校招# 嵌入式软件工程师0912 投递0929 一面没有测评没有笔试，直接约面。面试官挺好的，没回答完整的地方会追问，但是没有开摄像头。二十多分钟结束，基本介绍了一下项目时间就差不多了。感觉公司官网很粗糙，不知道发展怎么样。#牛客创作赏金赛#

在工作中，和同事发成冲突或者矛盾后，不能像菜市场一样，叽叽喳喳的没有重点吵架，要做到有理有据的为自己争取利益。 如果和同事发成冲突，可以参考下面几条准则： 保持冷静，提出问题 当他人对你的方案提出质疑时，不必急于自辩。相反，你可以主动提出问题，以掌握对话的主导权。 例如，你可以询问： “您认为哪里不合理？能否详细说明？” “您有什么建议，我们可以一起探讨。” 巧妙利用权威 在跨部门沟通时，如果对方不接受你的工作安排，你可以利用权威来支持你的观点。 提及上级：“这个决定是经过领导批准的，如果您有疑问，可以直接与领导沟通。” 强调目标：“我们的目标是解决问题，您认为您的担忧有助于我们达到...