近年来，肉眼可见越来越多的同学校招选择去了银行等金融科技，很多同学会问“金融科技感觉想不到可以干嘛？”，那么这里头的思维误区和信息差就大有文章可言了。应该说，相比互联网，金融科技的技术没那么卷，但是业务场景可能会丰富很多，一起来学习2024年度金融科技总结吧~（关注哨哥主页，学习效果更佳呦~）看了下哨哥去年写的2023年金融科技总结，其实大部分内容今年也仍然有效，所以哨哥就先整体说说2024年主要的一些变化，然后再附上去年的总结，供大家对比学习。根据哨哥了解看来，2024年金融科技的主要变化包括：✦ 信创覆盖度在逐步加大。今年金融科技的自主可控仍是主旋律之一，叠加外...

学校教的太落伍了，应该再学个商城，外卖还是微服务啊，有没有佬指教一下。同时也在考虑要不要转测试/测开，但要从头学学校教的还是后端为主#简历完善##简历中的项目经历要怎么写##投了多少份简历才上岸##听劝，我这个简历该怎么改？#

25应届生想找个嵌入式软件方向的工作，投了300多家了就一个面试，求大佬指点一下简历 #简历被挂麻了，求建议#

职场上从来不缺有能力的人，缺的是那些敢于冒险，敢于挑战的勇士！想要被领导提拔，你得有比能力更大的胆子，还要做到这三点！1️⃣ 敢于主动找领导 —— 老实说，很多实力派其实都很低调，说好听点是深藏不露的武林高手，说不好听点就是光埋头苦干，不好表现的傻子，你问他为啥没升，他说有黑幕。 别总说职场黑暗，或者关系户，那些都是少数。大多数人能够被提拔，还是靠自己的实力和表现力，敢主动找领导，既是展现自己能力的机会，更是主动向领导靠拢的体现，你希望得到领导的信任和赏识，可是你连领导都不敢找或不想去找，那领导又怎么会提拔你呢。 2️⃣ 敢于表达自己的想法 —— 别以为只要埋头苦干，领导就会自动发现你的闪...