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1、请做一个简单的自我介绍。2、说说你对市场推广实习生岗位的理解，以及它在市场部中的作用。3、如果让你开展一次用户调研，你会怎么做？4、在竞品分析方面，你有哪些经验和方法？5、讲讲你在创意制作与分析方面的思路和过往经历。6、你对网易有道的产品有多少了解，有没有特别喜欢的？7、当对接推广相关数据及产品需求时，遇到分歧你会如何处理？8、举例说明你是如何在工作中总结方法论的。9、反问环节。

躺了快半个月还没找到工作，家里人比我还着急，把我的简历到处投，结果找的都是不对口的工作，都说实习期找的工作会影响到以后找的工作，打来的电话不是叫我去销售就是当品牌助理，主要是学历不高，也没考到什么证书，可替代性太高了，不知道我要怎么选 （放照片应该有人看吧..）

在秋招中，测试开发岗位的竞争力评估是一个多维度的过程。根据行业调研和企业招聘标准，不同因素的重要性排序及论证如下：一、核心竞争力梯队（直接影响录用决策）1. 实习经历（权重30%）核心价值：头部企业校招简历筛选通过率统计显示，有对口实习经历的候选人通过率高达72%测试开发岗位对工程化能力要求严苛，实习经历能直接证明： 熟悉企业级测试框架（如JMeter/Selenium二次开发）掌握CI/CD全流程（Jenkins+GitLab+Docker实战经验）具备跨部门协作能力（需求评审->用例设计->缺陷管理闭环）2. 项目经验（权重25%）进阶要求：2024年大厂测试开发岗位JD中，8...