时间线：3月30日机考 - 4月1日综测 - 4月2日通过部门筛选，填写材料 - 4月6日HR资格面 - 4月8日上午技术面1 – 4月9日下午技术面2 – 4月11日主管面 – 4月17日offer call。进度还是蛮快的。这期间可乐姐一直在帮我催面试流程, 很尽心尽力, 每一步都有告诉我怎么去准备面试, 也整理了资料给我参考面试流程, 所以一点也不紧张, 就顺其自然面完了, 所以愿意写篇面经给我的HR可乐姐分享一下~机试：三道题，一共400分。有些是核心代码模式（LeetCode模式），有些是ACM模式（需要自己写输入输出，推荐去牛客练习）。考前专心刷了一段时间算法...

这种简历能去哪里啊？？？

不打算干前端了这几个月好好的玩一玩 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#

好家伙，我真够够了，约定下午两点面试，本来以为就直接技术面试了， 谁知道上来说，咱这个实习生岗位首先是要进行一个HR面试的，然后一会儿还有一个大概一个小时的的笔试，之后会根据笔试结果来决定是否安排技术面试，我.....昂，你要是实习岗薪资三四百我也就不说啥了，20-99人北京的公司， 一天开150，招个实习生你流程给我整这么复杂，看来我真是不配了聊了两句借口有事溜了，谁愿意去谁去你们公司吧，我真不羡慕