字节生活服务后端日常实习一面凉经

### 字节生活服务成都一面面经---#### **一、项目相关**1. **第一个项目**     - **登录模块实现**       - 短信登录流程如何设计？验证码如何存储（Redis哈希结构）？       - Token与Cookie的区别？分布式场景下如何解决Session共享问题？       - Token刷新机制如何优化用户体验？     - **秒杀场景设计**       - 如何解决库存超卖问题？（乐观锁、分布式锁）       - 分布式锁的实现原理（Redis Redisson的可重入、超时续约机制）？       - 如何通过消息队列（RabbitMQ + Lua脚本）优化秒杀性能？  2. **第二个项目**     - 如何基于Redis发布订阅实现动态调整？     - 如何采集线程池指标并上传监控中心？  ---#### **二、技术问题**1. **Redis**     - Redis数据结构及适用场景（String、Hash、ZSet等）？     - ZSet如何实现排行榜？Hash如何存储对象？     - Redis分布式锁的底层实现（Redisson的Watch Dog机制）？  2. **MySQL**     - 索引类型（主键索引、联合索引、前缀索引）？     - B+树的结构特点？联合索引的最左匹配原则？     - 事务ACID特性及隔离级别（读未提交、读已提交、可重复读、串行化）？  3. **网络协议**     - HTTP请求报文组成（请求行、请求头、请求体）？     - `Content-Length`的作用及必要性？  ---#### **三、编程题**1. **矩阵中的最大岛屿面积**     - **题目**：给定二进制矩阵，计算由相邻1组成的最大面积。     - **思路**：DFS/BFS遍历，标记已访问节点。  2. **二叉树路径总和**     - **题目**：找出根节点到叶子节点路径和为给定值的所有路径。     - **思路**：递归遍历，维护路径和当前和，叶子节点时校验结果。  ---#### **四、反问环节**1. 部门业务方向？     - 生活服务业务（类似美团，聚焦团购、酒旅等场景的用户体验优化）。  2. 对实习生的要求？     - 基础技术能力、需求落地能力、学习能力。  3. 面试流程？     - 技术面2-3轮 + HR面。  4. 实习时间要求？     - 一周5天，持续半年以上。  ---#### **五、总结建议**- **项目**：需深入细节，如Redis数据结构选型、锁的优化逻辑。  - **基础**：加强MySQL索引原理、HTTP协议细节、Redis底层机制。  - **代码**：注意边界条件（如矩阵越界）、DFS/BFS模板熟练度。

今天咱们来聊聊一道经典的面试题：假设有 40 亿个 QQ 号，但服务器只有 1G 内存，如何实现高效的去重操作？ 一、常规方法为什么不行？ 在日常开发中，我们经常会用到一些简单的去重方法，比如使用 HashSet 或 List.contains() 来判断重复。但如果数据量达到 40 亿，这些方法瞬间就会暴露出致命问题。 首先，我们来算一笔账。如果用 Java 的 int 类型存储 40 亿个 QQ 号，每个 int 占用 4 字节，那么总共需要的内存空间是： 40 亿 × 4 字节 = 160 亿字节 ≈ 14.9 GB 这已经远远超出了 1G 内存的限制。即使我们用更省空间的方式存储，...

25届不看春招看实习是否晚了些？我觉得不晚，正式工找不到的话攒几段实习经验也是不错的选择。（这个看个人选择啦，都是我自己的理解和看法）先给大家展示一下我的标签：双非本+工科女+冷门专业跨行求职，希望看到这篇帖子的你没有眼熟的感觉，2025年1月，贴主（也就是我）拖着这几个沉重如山的标签颤颤巍巍踏上了实习求职之路。1.春节的时候确定自己想做运营，但对这行知之甚浅，从网络上找了几本书了解了运营这个行业（在此推荐一下《运营之光》这本书），自主去学习了新媒体运营需要的技能如PR、剪映等。同时也知道了自己简历存在很多问题，于是调整了方向，由找正式工变成找实习，没多久就收到了电话。2.第一段面试经历：那天重庆无风无雨，她说她是科大讯飞的HR。接到电话的时候我是很惊讶的，毕竟科大讯飞也算是大厂，当时的感觉就像小石头隔着巨河仰望一座大山，心底暗暗流动着期待、欣喜，渴望自己也能成为其中一部分（后面面试次数多了真的就只是看山是山了，别无他想）。接完电话后就开始深入了解公司、岗位、面试相关信息，紧张得睡不着觉，自我介绍背了一遍又一遍，临了还是卡壳了。而且自我介绍的时候只是简单地将自己的过往经历列举了一下，成熟的求职人会在自我介绍的时将简历内容与该岗位所需能力对齐，我这次面试失败后才知道应该这样做。3.第二段面试经历，万恶的线下面试！医疗销售套壳运营“你好，请问现在是在本地吗？”这是我在和人事沟通时被问得最多的问题，如果硬要给这段对话加个结尾，我希望是自动回复“不在，只能接受线上“，但现实中我还是屁颠屁颠背着书包去了线下，讲一下我糟糕的线下面试吧。那天我跑了两家线下面试，第一家很温和但至今未收到回复，详细谈谈第二家“实习底薪4000，转正底薪3500“ 的公司面试过程吧。刚进去就被前台安排填写登记表，我更愿意称其为“户口调查薄”，几个人挤在一张白色小桌上歪歪扭扭写着并不完美简历，竞争同一岗位，当时感觉很奇妙。印象比较深刻的是第二轮面试，其实也没有问太多专业问题，主要还是深挖简历，但谈薪环节却令我腾目结舌。“实习底薪4000，转正3500，单休，中午12点到晚上十点，外加7天试岗“这简直太不人道了！但市场环境压缩，很多时候不得不接受这样的魔鬼条件，我当时也在犹豫，但当面试通过后我还是选择了拒绝，因为我真不想变成牛头马面啊。最后，前后经历过挺多次面试，每一次面试完都会不断总结复盘，把失败经验当作营养剂，后来面试效果也是一次比一次好。但遇上群面的时候还是很无措，幸运的是我们组的人都很nice，让我收获颇多，也会不禁感叹原来和我竞争同一岗位的人都那么优秀，现在我依旧在路上，也希望不久的将来我们都能收获心仪的offer。#我的实习求职记录# #大家都开始春招面试了吗#

阿里饿了么26可转正实习|2月27日正式启动！️每人可投递一次，包含两个志愿，快快行动起来吧！热招岗位：研发类、算法类、数据类、设计类等，大量岗位等你来投！🌍base北京/上海/杭州📌岗位面向2025年11月-2026年10月期间毕业并拿到毕业证的海内外应届毕业生🔹投递方式：https://talent.ele.me/campus/qrcode/home?code=P5368qSwikRqDddjIvppesioCxERb1ens38Sj14pu_o%3D📚 内推简历优先处理，可帮查看进度、推动流程！大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽饿了么算法笔试小塔接...