求问！非常感谢

全部的技术岗位，难道只有我Java不好就业吗？为什么总揪着我不放？我没有办法！我已经学了四年的计算机了，我就不能学习Java，月薪过万享受享受嘛。焦虑！你我恩怨已清。Java还是要学的，在这个世界上，没有人能阻止我包装简历！去T喵的Java已死！我！要学Java！！！ #面试#

最近看了很多简历，做一个问题汇总：1、使用 CompletableFuture 优化首页査询模块，对文章列表、侧边栏、分类信息由串行调用改造为并行加载，响应时间从 1s 降低至 0.2s 疑问：每个内容板块都有一个接口返回内容快，还是一个接口返回所有的内容快？ 2、采用自旋锁策略优化缓存架构，针对热 key 的并发访问进行同步，防止其失效时导致的缓存击穿 注释：我在网上找了一下自旋锁策略优化的案例 public class SpinLock { // 使用原子引用来避免可见性问题和竞态条件 private AtomicReference<Thread> owner ...

梅花管培一面 群面自我介绍2-3分钟无领导小组讨论（有不同方向专业的）对每位同学分别进行点评复盘：自我介绍时间没准备太长🕒岗位/面试时间 10/09 14:00⏳投递进度条 线下双选会投递 直接一面，没有笔试

这个完全是自己面试的经验，但也会因为面试官每个人的风格不同，结果不同，不能一概而论，单纯就是一些主观经验：1. 技术问题完事了，主动开始介绍部门背景以及业务的，基本就是通过了2. 线下面试，如果面完你问接下来干嘛，说是去找HR问或者等一下的，一般就是能速通了，等下一轮面试3. 面试完说等HR通知就好，这个分情况，可能过可能没过，平常心就好，属于官方套话4. 反问阶段，如果介绍业务很详尽，有好几个方向可选然后最后还说这个看个人意愿，过了的概率会比较高5. 技术环节，一直追问，问到你哑口无言那种，其实也看面试官风格，但是过了的概率也比较大以上是属于比较可能通过了本轮面试的情况，当然欢迎交流探讨，这个都不是绝对的结论。顺便说一下避雷：1. 一上来直接不开摄像头，也没什么解释的，而且还一定要你开，这种不是特别尊重人，可以谨慎考虑2. 明显感觉问的很着急，连珠炮的八股问题，很有可能是kpi面3. 面试官明显漫不经心，这个可能就是方向不太匹配，双方混面试时长欢迎评论区交流，以上均为个人体验，经历保真但结论非常主观#如何判断面试是否凉了##秋招#