泰隆银行it岗 后端开发

本文所提到的相关内容均无书面承诺，仅有HR口头提及。自知理亏，就不掺杂过多个人情感了，因此在这里只是记录下事实供后来者参考。为方便吃瓜群众理解，这里就说一下我的整个招聘流程（不同分公司可能会有不同）。我于九月底投递简历当晚完成测评，在第二天约了第三天的面，全程仅这一面，之后我并没有管太多，在十月底官网状态变成通过并召开线上座谈签订三方。这之后涉及到一个电网全民编的问题，虽然和平常提到的编制不同，先不谈其作用，但确实影响着后续是和南瑞直签还是签劳务派遣，计算机9硕可免笔试，其他人则需参加国网统一考试，通过后还会有一个走流程的面试。多位HR沟通及多方面消息都指出考试很好过，具体表现为四五十分就能通过、80%~90%的人都能通过，我认为这是笔不错的交易，签订三方后也在不紧不慢的补补408知识备考。但可惜现在是2024年末，我最终是计算机类62分未通过，就***上消息，通信类甚至分数线高达70+，这里需要指出的是，这一分数线已经超过了大多数省份的国网一批进面线（要知道南瑞相当于是各用电公司的乙方，能进国网的人是不会来南瑞的），据和我签订同一分公司的其他同学拉群统计，通过率仅有30%左右，和当初的口头描述相去甚远，现在影响到了非常多的我在内的同学。以上可以说是分数线涨跌很正常，再就是如果我能考100分当然也就没这么多事了，我必须得承认这两点。所以综上我想说的是HR终究也只是打工人，他们所说的话不具有任何代表性，这一点就不光是南瑞了，应该适用于大多数公司吧，那么我就引出几个思考点供其他人思考吧，南瑞HR提到的劳务派遣和直签同工同酬待遇相同、工资64开年终的4有80%的人都能拿满、研发岗不怎么出差是否具有可信度呢？虽然这一切已经与我无关但还是希望后来者思考思考。还有更详细的信息可以移步***搜索南瑞，我就收拾收拾准备春招啦

国网南瑞校招签三方能去吗？国网下面的科技公司有三个，三个公司其实都有自己特点，北京的国网电科、南瑞继保和南瑞信通，国网电科加班稍微少点，但是有优化的情况，南瑞信通有的校招的小伙伴反应的合同是和外包公司签订，这里属于没有编制的情况，那么后续的不稳定性就比较大，虽然以前基本也不裁员，考试没过的也不会为难，这点跟国网电科有点不一样，其实我还是有点担心考试每过的情况，后续的处理会怎么样，已经有这样的公司有强行淘汰的制度，也是能源系统的央企子公司明确试用期裁员的，而且对技术要求还是比较高的跳槽去向江高速、海康、HW2012实验室、联洲、中芯国际、合盛高科、云飞励天、握奇数据、阿特斯储能、零重力飞机工业/...

菜鸡没几个面试，秋招快结束了稍微总结一下项目mybatis二级缓存mybatis怎么做分页展示springboot默认连接数主键和唯一索引的区别full gc的原因出现了full gc可能是哪里出了问题内存泄露索引失效的情况线程池的参数数据库的索引怎么做数据库的优化怎么确定走没走索引项目里的效果有没有提升，具体体现在哪redis的集群方式缓存穿透redis网络模型有哪些数据结构