找前端工作一定要有四级吗

#你是怎么缓解秋招焦虑的？# 我选缓解不了一点！因为我一个二本全无人员谁会要我，来秋招的全要过四级，我差15分。那我能怎么办。又非要我签工作签工作，想死

我想问一下各位大佬，我是一名大三双非二本的学生，我的专业是通信工程。我在大学期间也没有参加过任何竞赛，目前只有一个英语四级证书。我未来想学的方向是嵌入式(因为有人推荐这个方向比较好)。我比较纠结到底是考研还是出去多实习，考研我也没有多少把握能考到一个比较好的学校，很迷茫，也很焦虑，求大家指点。

岗位:售后服务工程师投递背景:校招线下扫码发邮箱投的简历，对岗位不了解。开局提前十分钟进腾讯会议，里面有十个人，我还以为是上一轮群面没结束，一进去里面就喊我名字问我有什么想说的，我说面试官好，然后听到一声:“面试的？你先下线吧。”等到点了他打电话给我让我开会议他进来，进来摄像头也没开，问我是不是在笑，就说面试开始让我自我介绍。我简单说了下（就是把开发的自我介绍去掉了项目介绍），他直接说我的自我介绍很烂，问我为什么不说籍贯学习成绩优势还有四六级。中间我想说话被打断无数次。然后我说我第一次面这类岗而且招聘会没有岗位描述不是很好针对性介绍，您有什么想了解的可以说。然后得知我四级差一分就开始折磨我了，为什么考5次没过，你抗压能力强为什么5次还没过，从你四级没过就能看出你没有学习能力。接着场景题问如何和客户表明咱们公司产品有质量问题，我问了他客户和产品的类型，然后开始解答，话都没说完，他直接暂停面试说要出去接个电话，三分钟后回来上一个问题也不管了，问我能不能出差，有没有对象，薪资要求如何。我问他能否解答一下薪资构成，他说你直接说一年要多少就完事了。然后问我对岗位和公司的理解。我说贵公司双选会没写岗位职责我自己查到的是xx，他说你查的没错，你觉得你能胜任吗。我说具体工作内容没有描述，不是涉及像开发这种壁垒强的应该能，对方又说四级没过为什么能？四级没过你平常代码都写不了吧。然后直接问我还有什么想问的，我就问了工作时间和加班情况，他又说你为什么不问公司具体业务？然后说就这样吧，就挂了会议走了。我直接？？？整场面试实习什么的一概不问，就怼着四级问，一说什么就打断我问我既然xx为什么四级还没过，不要四级没过的那还面我干什么，我怀疑他都没有看我的简历。不管是压力面还是服从性测试，只能说🐶都不去，对人起码的尊重都没有😅😅😅。

时间线：9月23日一面10月11日二面10月12日hr电话（五分钟）咱也不知道小米是不是没有hr面，短短五分钟的电话就是hr面？hr说如果后续offer有推进的话就发offer（一整个不明白）当时目标是后端，但简历评估10天后有个约面电话，问客户端行不，也是想要offer就说可以，但现在看网上那么多劝退客户端的，闹心呀。