offer帮选！

秋招快结束了，学弟学妹大都进入offer决赛圈。offer的高薪资如果遇到高强度的工作，往往会产生纠结，建议大家选高强度高薪offer的时候，想清楚下面几个问题：1.身体素质劳动法规定一周工作时长平均40小时，所谓高强度的工作可能每周60甚至80小时。工作强度不仅表现在时长，还有持续的工作压力。这些都要求身体素质不错，包括生理和心理的“皮实”。2.岗位成长性高强度的岗位必须有高成长性，也就是说，未来发展的天花板高，不管是职位还是薪水。这样，未来不想卷或者身体不允许或者想回归家庭，摆在面前的选择会多一些。3.能力可迁移性公司和行业总会起起伏伏，但是通过自己付出积累的能力必须有可迁移性，也就是说，...

bg：双9科班，女生，gap一年，java开发，一段大厂实习，一段竞赛。八月底开始投递秋招。三方已签，现在就许愿毕业论文顺利。忙完毕业论文会总结自己的面经，回馈牛友。本人秋招目标很明确，拿互联网保底，回老家省会国企（虽然最后也没有会成功）互联网类oc：鹅 ssp，网易ssp，阿里云白菜，阿里国际没谈薪。放弃：字节商业化三面拒，得物二面拒面试挂：字节飞书提前批排序挂，淘天二面挂（这家是真的没有hc），快手一面挂。简历挂：可能我投递太晚了，简历挂很多，比如美团，京东，饿了么。国企类oc：709，南网数字集团，招银网络科技，南瑞继远，农行研发，徽商银行，中电信量子，交行软开放弃面试：建行省分，农发行软开（我心里的白月光），农行数字业务，中行合肥分行挂：省电信二面挂，省移动笔试挂，农行省分笔试挂，邮储软开数据笔试挂，中行编程挂秋招过程中收获了很多，也失去了很多。去年的最后一天，我意气风发的定下了自己的白月光企业，并开始畅想自己未来的美好生活，开始自己的java学习计划。今年的最后一天，确定了工作的我反而很迷茫，我对于好工作的定义在这一年里不断变化，到最后只剩所有的工作都差不多，有的时候也在想自己为秋招付出那么大的努力到底值不值得，第一份工作真的会决定我的人生吗。不过，还没有秋招的牛友们，大家还是要尽力去够自己的白月光，因为这是一个不断去魅的过程。如果不努力，那么白月光永远都是白月光。比起茫然，更讨厌的是后悔。#秋招#