实习的部门是 数智事业部 待的小组是一个tob的，面向企业的。所以会出差，用网易的数据平台为企业打造一套数仓包括前端看板实习的主要内容就是：接表。在greenplum数据库的建ODS表，从业务数据库接表，会用到datax给dwd、dws表加字段。配合前端修改任务发布任务、调度任务、配置报警可以看到，属于打杂的，很少接触到业务，但是对于初学者可以了解到数仓的一整个流程，还是可以的。

给兄弟们磕头了。我姐明年就要秋招了，然后本科是南京邮电大学，硕士保研去了东南大学。现在马上要找工作了，但是不知道应该走哪个方向，加上我自己对他们这行不了解，所以希望兄弟们给出出主意。

鄙人是一名“人人喊打”的华为HR，已经在自己力所能及的范围内不耽误同学们的前程，努力做到不打马虎眼，如实告知候选人们具体应聘信息，不能发offer绝不说“希望很大”或者打保温电话。在我为期不长的HR工作时间中，发现了很多被学历限制但是能力很强的同学们，因为**领导👿只认学历不认能力，被迫遗憾错过这些同学们。我推荐过去的很多同学，项目经历丰富，竞赛荣誉充足，仍然看都不看一眼。为此深有感慨，首先学历真的不能代表能力，如果我真的有决定权的话，相较于我见过的很多学历很好能力一般还自以为是的人，我宁愿与能力强有热情的同学们一起工作；其次，明明候选人已经符合部门的能力要求了，性格也没问题，为什么要让候选...