成飞线上沟通会时间过了才看到消息

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

思路先造树，再求坐标（由于不确定父子节点的大小关系，可能会先遍历到子节点）：哈希存储节点，节点属性包含节点值、坐标、左右孩子指针；按边的前后节点重新排序输入边顺序（便于为父节点确定左右孩子，也可不排序连接父子节点时判断左孩子是否为空）；遍历边，构造树；从根节点使用dfs确认节点坐标；求距离。代码 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; struct TreeNode{ int val, x, y; TreeNode* left; TreeNode* right; TreeNode(): val(1...