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修成正果的小菜鸭
2020-03-03 23:44
北京交通大学 C++
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好难好难好难
2020-03-03
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 50 道
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02-21 16:35
四川大学 运营
实习三个月转正,我要给领导当一辈子狗了
(不是)但我能转正,真的有我领导大半功劳!我们这批原本算是寒假日常实习,没有名额的,我也是抱着积累经验的想法,工作还算努力但年后,我们部门忽然离职了好几个人,HC就空出来了然后我的mentor反应很快,一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架,学到非常多首先一个,教会我用「老板视角」思考问题:比如不再单纯完成任务,而是主动分析需求对部门OKR的贡献度;「向上管理」也是有技巧的:比如用周报量化产出(如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”)等;第二个,就是鼓励我多多在部门会议上发言,提出建议(哪怕不成熟),但能让领导眼熟你,知道你;第三个,打磨最重要的转正答辩ppt...
kkkyok:
忽然离职的几个人是什么原因离职的
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02-21 13:56
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26届暑期实习企业时间线汇总
暑期实习与日常实习相比,到底有着怎样独特的优势呢?其一,它提供了更广阔的职业发展前景。暑期实习在本质上可以看作是校招的前置环节,具有较高的转正概率。一旦成功获得转正名额,后续秋招时面临的竞争压力便会大幅减轻。以阿里巴巴、美团等知名企业为例,它们的暑期实习转正比例相当可观,为同学们提供了通往正式工作岗位的优质途径。其二,完善的培养体系助力个人成长。不少同学反馈,在大厂的日常实习中,常常会陷入重复性的基础工作。与之形成鲜明对比的是,暑期实习为同学们提供了更具价值的成长契机。企业会将暑期实习生视作正式员工进行培养,实习生有机会参与到核心业务项目中,通过实际工作成果来决定是否能够转正,这无疑是积累宝贵...
Java抽象小篮子:
觉得我这篇帖子有用的欢迎关注我给我点赞收藏评论送花哦!
投递阿里巴巴控股集团等公司10个岗位 >
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昨天 17:55
成都信息工程大学 Java
为什么我找不到实习
bg双非一本目前科班大二,为了找实习已经在boss上投了700+了但是没什么回响,面试了5,6次一个oc都没拿到牛友们能够给一点建议吗,现在再一次迷芒了😭
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02-25 17:03
西南大学 Java
26暑期实习简历,求拷打
211本,目标中厂,不玻璃心
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02-24 12:45
沈阳化工大学 Java
快手效果营销二面(20分钟OC)
(由于面试官的设备有问题,之后是电话面试)自我介绍什么时候毕业对于实习的工作预期介绍你最想聊的项目redis出现问题,你的线程池的状态会有什么变化,怎么考虑兜底策略redis和mysql都挂掉了,那么你本地逻辑里面怎么去管理你的线程池数量当前线程池数量是200,我如果调节到100会发生什么你使用redis作为注册中心,那这种心跳检测,是怎么做的(这块没做,但是说了一下总体的思路)场景设计:在高校选课系统,考虑两个条件,第一个课程不能去超选,第二选课的时间不能冲突,你说一下整体怎么设计,包括数据库第一个场景,使用分布式锁不是很高效,当我选课的时候,可能全校有几万人同时选课,有什么优化方案呢(主键...
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