lao_yan：入职字节当HR就能看到了

大拿老师：这个简历，连手机号码和照片都没打码，那为什么关键要素求职职位就不写呢？ 从上往下看，都没看出自己到底是产品经理的简历，还是电子硬件的简历？ 这是一个大问题，当然，更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程，陈平，怎么去开会？怎么去讨论？ 面试问的是你的产品功能点，是怎么设计的？也就是要写项目的亮点，有什么功能？这个功能有什么难处？怎么去解决的？ 实习流程大家都一样，没什么优势，也没有提问点，没有提问，你就不得分 另外，你要明确你投的是什么职位，如果投的是产品职位，你的项目经历写的全都是跟产品无关的，那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理，他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历，在校招是大忌

和蔼：在竞争中脱颖而出，厉害！ 但是有一个小问题：谁问你了？😡我的意思是，谁在意？我告诉你，根本没人问你，在我们之中0人问了你，我把所有问你的人都请来 party 了，到场人数是0个人，誰问你了？WHO ASKED？谁问汝矣？誰があなたに聞きましたか？누가 물어봤어？我爬上了珠穆朗玛峰也没找到谁问你了，我刚刚潜入了世界上最大的射电望远镜也没开到那个问你的人的盒，在找到谁问你之前我连癌症的解药都发明了出来，我开了最大距离渲染也没找到谁问你了我活在这个被辐射蹂躏了多年的破碎世界的坟墓里目睹全球核战争把人类文明毁灭也没见到谁问你了

立马来offer：去哪个大厂了啊，其实你选了小公司，遇到不开心的也会后悔没有选择大平台。别美化小公司了，至少大厂有平台，有二次选择的能力