1014 AI面试    1016 笔试    1109 二面    1117 三面    1202 性格测试    1204 发offer    招行一面是AI面试，大概有6-8题，面试问题部分包括是：    1、你的人生目标是什么？    2、你3-5年的人生规划是什么？    3、遇到过困难的事情是什么，你是怎么解决的？    招行二面是群面，辩论赛形式，辩论主题是：是否鼓励消费主义。    人数：总共12人，正方6人，反方6人    hr只是让大家进行简单地自我介绍一轮，然后开始了辩论。    招行三面是三位面试官问问题，部分问题包括：    1、你在平安银行（简历内容）中遇到最大的困难是什么，你是如何应对的？    2、关于你读书的习惯，你是如何做到的？    3、你现在还拿到其他的公司的offer吗？（我说了建行的面试进行中👇）    4、如果你拿到建行的offer和招行的offer，你会如何选择？（其中我提到招行口碑好，是通过朋友了解到的）    5、你有什么朋友在招行，举几个例子及其工作岗位。    6、你是否在意加班，说说你对加班的看法。    7、简单谈谈招行的缺点。    8、你想做对公还是对私，说说原因。    其他关于招行的看法：    1、定向培训生（市场方向）挺难的，身边的朋友只有我拿到了直接的offer，其他朋友都被调剂到运营类（柜员）。    2、定向培训可能是对公（企业金融）也可能是对个人（零售），但一定是比柜员好。    3、有朋友面了招行深圳分行对公的岗位，被调剂到客户经理了，对公业务的岗位挺难拿到的。    4、每年都有2w的过节费    5、乱七八糟的补贴1w+    6、如果正式工在招行商业贷款买房每个月有3000房贷补贴。    7、根据内部员工透露1w+月薪肯定有，比柜员高，而根据hr透露，有20w+一年。    8、关于转岗，招行跟国有银行的管理形式不太一样。招行是分部门管理的，柜员属于运营部门，客户经理属于零售部门，还有各种部门，如果是按照正常工作流程，转岗挺难的吧。素人的话可能就是业绩排名比较好，自己去申请想转岗，自己部门的领导同意和接收部门的领导也同意，就可以转。