时间线：5.31投递——6.16一面——6.25二面——7.1offer一面（30min）：HR面主要围绕你能否接受加班（大小周）、较差的工作环境（工厂）、出差（到一线）、以及未来的稳定性；大致问题如下；1.未来的工作规划；2.能否接受出差；3.父母、女朋友的工作及规划安排；4.个人是否找双休工作；5.实验室的作息；6.个人性格是怎么样的，有什么能够佐证；7.别人对你的评价；8.你的缺点是什么，你因此吃了哪些亏二面（30min）：技术面主要介绍你的个人课题，围绕你的个人课题考察你与这个项目的匹配度；1.用PPT详细介绍一下你的项目；2.相关的项目一个字一个字扣，在ppt上画图给他讲清楚，你对这...

在校生 没实习 怎么去熟悉k8s?

电动两轮车头部企业，老板有钱，舍得投入，渠道门店多，销量连续第一，企业发展前景不错!公司对待刚毕业的应届生有完善培训制度和晋升空间，如果是社招的人就要靠自身价值和贡献了，公司也一直在尝试新策略新渠道，升职机会还是比较多的。但工资不是很高，除非你有非常牛逼的公司工作经历，老板有可能会破格高薪聘请(知名互联网科技公司的尤其受欢迎)，福利花样多实质不多。个人没那么幸运，期间换过多任领导，最终没坚持下来选择离开，但总的来说雅迪还不错，如果想去学习，参与和经历一些大手笔的项目，可以考虑