综合知识能力水平测试

#国央企笔面经互助# 笔试一般是心理测试和技术能力测试心理测试如实回答技术能力测试可以请同学帮帮忙面试一般都是HR和技术面两种最好落落大方，不卑不亢不要在简历上过度美化，尤其是项目经历一定要了解再写。

1、招聘公告发布央企招聘通常首先在其官方网站、微信公众号或第三方平台发布招聘信息。这些公告会详细说明招聘的岗位、专业要求、条件限制以及具体的时间安排。2、简历投递与网上申请公告一经发布，央企会开启网上申请（网申）通道，允许求职者在线填写资料或通过电子邮件提交简历。求职者应以官方信息为准确依据，并避免在网申初期盲目跟风，以免因系统不稳定而导致资料丢失。3、简历筛选央企会根据岗位需求进行简历筛选，这一过程通常包括机器筛选和人工筛选两个阶段。简历如果不满足基本要求，则不会进入后续的笔试和面试环节，因此，精准填写简历显得尤为关键。4、笔试与面试通过简历筛选的候选人将进入笔试阶段，笔试内容因企业而异，可...

#国央企笔面经互助# 说到笔试，那自然离不开心理测试和综合测试了，一般情况下 各个公司只需要做一份报告，很少是都需要做测试的，心理测试就是根据你自己的感觉选是否和自己最为符合或者是最不符合的一个选项，反正没有对错之分！综合测试就需要你做行测了 也就是说一些考公考编的同学肯定接触过 做数量关系 图形推理 之类的 反正题目不是很难 如果要挂你的 估计就不想找你！

9月23日，“东方风起 向新跃迁 东风汽车品牌秋季发布会暨第九届科技创新周”在东风汽车全球创新中心举行。中电金信受邀出席活动，并与东风汽车研发总院签署了自主创新平台建设战略合作协议，双方将在芯片软件开发、国产化替代、智能座舱研发等领域进行全方位的合作，共创智能化新生态，加速抢占智能化竞争的科技新高地。在中电金信党委书记、董事长李刚和东风汽车党委书记、董事长杨青的见证下，中电金信高级副总裁、行业业务板块总经理丁郁与东风汽车研发总院院长杨彦鼎代表双方签署了技术合作框架协议。作为中国电子旗下成员企业，全球领先的、基于全栈信息技术的金融数智化咨询及软件提供商、重点行业数智化转型服务专家，中电金信凭借在...