华孝子~

相信大家现在跟我差不多，如果你有好几个池子的话，现在就是一整个纠结：希望他开，又希望他别太早开，最好是能一起开。希望几个池子都能泡出来把，现在我是真的无保底选手，空白三方等待一切……引流：荣耀、华为、理想、商汤、TP、***、xkl，等厂#牛客创作赏金赛#

1、只对事件做总结而不过早下结论 澄清下，prd撰写时间分情况，分项目，需具体情况具体分析。不要过早下结论，在职场过早总结结论，部分情况下是捷径，但个人发展也会受其限制 2、拥有owner意识 之前总结的需要定期和领导反馈进度，说白了主要是完成领导交代的活儿。如果不把事情当作自己的事，那恐怕也会达不到领导的期望。只有真正拥有主人翁意识，主动跟进并解决问题，才是王道。记住，“这是你的事” 3、踏实做好当下的事 当前互联网裁员的传闻，越演越烈，深处其中不免有所担忧。但只有做好自己当下的事，踏踏实实，打好基本功，才能不被外界声音所干扰 4、有意识培养自己的思考方式 头脑风暴式天马行空随意...

嘻嘻子发现很多友友在面试结束，面试官给出反问机会时不知道该怎么说，于是乎给大家整理了可能会用上的问题~ 1️⃣ ⏰ 工作时间 上班时间和下班时间 是否有弹性工作制？ 2️⃣ 📅 单休、双休还是大小周？ 3️⃣ 💰 薪资待遇 五险还是五险一金？ 一金是单边还是双边出？ 一金按基数的百分比是多少？（5%-12%） 什么时候开始交社保，是入职就开始还是转正后？ 4️⃣ 🏠 住宿情况 包不包住宿，包的话水电费谁出？ 出去租房的话是否有住宿补贴？ 住宿的环境，是几人间？ 5️⃣ 🍽 就餐问题 包不包吃，包几顿？ 不包吃是否有餐补？ 6️⃣ 🚗 是否提供交通补贴？ 7️⃣ 加班...