欢迎咨询菊厂校招

华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...

希望各位大佬给给修改意见，不玻璃心随便说。引流： #实习#  #快手#  #大厂#  #字节#  #腾讯#  #后端#

26届的家人们有福啦，年后回来大厂的春季实习生职位已经陆续开放了腾讯、阿里、淘天、蚂蚁、阿里云、美团、字节、米哈游、网易等一大波春季实习职位正在赶来现在报名，2月底投递，3月笔面试，4月拿OFFER就去实习啦~~~这节奏无敌，7月份就可以戴着大厂实习经历投递提前批啦想一想是不是SP OFFER就在眼前👉APP端-直接点击链接进行报名：https://link.zhiyeapp.com/r/JvGQYY0WyT👉PC端-扫码报名：还在等什么！现在就报名已有6000+同学报名