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作为一个过来人，说几句实在话在招聘市场其实只有两类人，佬（0.1%）和普通人（99.9%）而面试官只有两类人，给自己招（10%）和给别人招（90%）好了，叉乘一下，你看看自己属于哪个象限，一张图打开思路~大部分战斗发生在第三象限，普通鼠鼠+一脸心烦给HR打工的技术面试官，之间的战斗面试官根本懒得准备，不会被你投诉就可以了，也不是给自己招人，也不是自己带，面你的时候还在想着自己今晚要熬夜发版，所以也就问问八股，简历写什么就随便问两句，你只要不离谱就行了越是大厂越这样，小公司招的不多，很大概率面试官将来就是你的mentor或者老板所以少年郎，你明白了么，笔面试就是个背牛客这个题单，刷两遍，基本应付...

最近投了很多中大厂日常实习，但初筛都过不了，大佬们可以提一下建议吗，万分感激！

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晚上面试的，面试官没开摄像头心里沉底了，担心是kpi，后续果然第二天挂了问实习内容线上故障定位乐观锁（实习产出）分库分表的数据迁移mysql的事物mysql的隔离级别幻读RR会不会有幻读问题RR select * from table where id =xxx会不会加锁?(面试官说错了，还说我是错的醉了)手撕：数组中3的倍数的最大元素和(递归写出来了，动归没写出来被叫停了残念)反问表现咋样：建议介绍结合实习和项目经历难点