wxg面委挂

然后面完两小时了也没来加，什么情况，发邮件问了一下，还没回

面试官看起来很有干劲，而且愿意开摄像头，感觉是个挺好的人，面试起来不是很有压力。1.自我介绍；2.项目介绍；3.任务调度该如何实现，只考虑worker集群里面一台机器的情况；4.公平锁和非公平锁的特点是什么？ 怎么实现的？5.MySQL联合索引6.SpringBoot注解的功能7.Spring注解的功能8.WorkFlow了解算法：顺时针遍历二维数组体验：面试官很好，氛围感很棒； 不过感觉项目介绍得不够深，所以后面的问题就比较浅而且比较标准了。 可惜了。emo去了，共勉。

部门是wxg微信支付后台开发岗前前后后面了一个月终于oc了timeline：2.27投递3.5被wxg捞起3.10一面3.11二面3.13 三面3.18 面委面3.19进hr面 这之后等了好久约面，最后第七天发邮件问了才约面3.27左右hr面 第二天就发云证了4.1 oc比较幽默的是别的公司面试推进速度龟速，最快的百度才刚二面，还有的还卡在简历  #我的OC时间线#  #腾讯#  #腾讯求职进展汇总#  #实习#

上一帖提到让字节hr在入职晚的情况下也能发offer，有🐮u想问细节，这篇帖子想帮助跟我有过同样苦恼的🐮u。我入职时间晚（应该晚于绝大部分竞争者，且该前提不可更改），而我面试结束的很早（3月上旬结束全部流程），印象分可能好点，hr说我本来排位非常靠前，只是入职太晚不能立刻发（这句话我存疑，要真想要人不应该更早抢么哈哈，到底还是我不够优秀）。话术方法我是用另一个大厂的oc来催字节hr赶紧下offer好拒绝别人，后面就一点一点拉扯，实际上我还是那个到岗时间，但是hr就同意了。底层逻辑所以我后面复盘了下，即使没有那个另外的大厂offer，只要对自己的排序有信心，也可以用这个话术来倒逼offer进...