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山巅贝壳
2020-05-15 17:30
门头沟学院 测试工程师
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深度思考了吗?
2020-05-15
在牛客打卡9天,今天学习:刷题 5 道
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2025-12-29 17:23
西安电子科技大学 Java
频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
投递去哪儿旅行等公司8个岗位
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今天 13:17
沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
📌 高频面试题盘点“为什么想进入游戏行业?”重点展现对游戏的热爱和行业理解,结合过往经历突出适配性。“如何评估游戏活动效果?”关注留存率、参与度、转化等核心指标,用数据说话!“新游戏上线关注哪些指标?”下载量、次日/7日留存、ARPU值缺一不可~💡 运营干货速递新手引导设计:简洁提示+动画反馈+难度梯度,让玩家快速上头!二次元用户特点:年轻化、重立绘CV、社区活跃,抓住痛点才能精准运营~生命周期管理:导入期吸量、稳定期留人、衰退期创新,每个阶段策略不同!📊 数据工具安利点点数据、七麦、蝉应用……这些平台帮你实时监控竞品动态,面试时提到直接加分!沐瞳科技2026届校园招聘正式启动【关于我们...
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2025-11-18 16:25
北京大学 运营
因为离职证明和hr掰头。。。。。hr让我别折磨她
事情还得从周一离职和我说当天给不到我,周二跟你对接爱答不理,消息也不怎么回,因为盖章需要审批得联系老板,其实是自己不敢找老板说审批的事儿(自己犯了别的错误被老板骂了,也没跟我说他不敢问) ,周三联系您回复说周二太忙了哈哈哈OK,下午问您,您说老板忙(个人很理解理解,跟您要时间节点,让我自己找老板说????我请问呢?我是人事吗?工资给我分了么?)完了找到我领导 说我不理解她哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈我折磨他。。。。。。。。
那些年,我收到的‘奇葩’...
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2025-11-26 02:29
北京虾皮信息科技有限公司_今日头条_前端工程师(准入职员工)
和女朋友一起北漂啦
女朋友签约了滴滴我签约了字节明年就可以开始北漂生活啦
尼公子的虾滑海鲜粥:
你好,举报在哪里,替我点一下
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2025-12-31 14:16
大数据开发工程师
try-except-finally
详细解释:在 Python 中,finally 块的执行规则如下:finally 块总是会执行,无论 try 块中是否发生异常。如果 finally 块中有 return 语句,它将覆盖 try 或 except 块中的 return 语句。函数的返回值由最后执行的那个 return 语句决定。def process_resource(): try: return 'success' # 第1步:准备返回 'success' except IOError: return 'io_error' # 未执行,因为没有异常 finally: return 'cleanup_done' # 第2步:覆...
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