虽然大家都很优秀，但头部确实坑位有限，大佬们都在一个招聘层次内卷，期间某些人比较幸运，上了岸，但也有运气不好的苦苦无果。大家会因为就业寒冬而降低预期吗？ #投递几十家公司，到现在0offer，大家都一样吗# #0offer是寒冬太冷还是我太菜# #0offer互助地# #牛客创作赏金赛#

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面试官：你们是祖国未来的希望🥹情绪价值给满了，突然想给答成一坨的自己一巴掌 #面试中的破防瞬间#  #远程面试的尴尬瞬间#

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明      校招的第一法则就是必须要确定校招层次。      开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 这是一份苏州某一本大学的JAVA简历。之前，我们一直强调校招首先要确定层次，一本的25届学生校招的主体就是中厂。并且现在秋招...