京东对兄弟这么好？

东子开奖了，薪资足够诱人，base大于30k，19薪，不出意外的话应该会去做兄弟了。想请教一下各位大佬几个问题：1.base中含有绩效部分，多少人能够拿满2.绩效部分除了看个人绩效，会看部门绩效吗3.19中的5是年终，一般能拿几个月呢期待各位大佬解答，小弟不胜感激 #京东#  #秋招#  #京东求职进展汇总#  #京东开奖#

原谅我标题党了。最近os上出现了很多京东19薪20薪的爆料，我有以下质疑，有无懂哥分析一下？1. 作为第一批19薪的应届生，我们都还没入职，没有参考HR是怎么得出能拿满的结论？2. 京东是一家重资产、低利润，且处于稳定期的公司，大幅度给应届生加薪是否符合市场规律？选择offer要保持理性，违背市场规律的涨薪不一定是个好事。不光是京东，今年互联网应届薪资颠成这个样子，说实话我没有高兴，反而有些担忧。在大环境很差，各家普遍在争抢存量市场的背景下，大幅提高工作，那么代价是什么？

说实话，刚开始我对这个岗位的期待挺高的，毕竟JD上写得很吸引人，感觉能学到不少东西。不过，实际工作下来，发现和我想象的有点差距。我感觉这边的用户体验提升，确实有点带销售性质，跟我想要的纯粹体验优化不太一样。不过，团队氛围还不错，大家都很友好，互相帮助。虽然工作内容有点出乎意料，但我还是能学到一些实用的技能。