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我最近入职百融作为实习生，然后和我入职时间相近的实习生罢工了。最近我们上级领导暂时不在公司，给我们派发任务的是比我们提前入职1年的正式员工同级同事，他的直系领导也是我们的直系领导，平常我们作为实习生也是他们给我们派活。最近临近过年，大家都回家了，我们实习生自愿留下工作到1月27号。然后今天我们的正式员工同级同事给我们派发任务（给我们两实习一起干的任务），然后另一个实习生就不干了，全都留给我干活了，我们两工资一样（同一个部门实习生我猜工资一样）。另一个实习生是对给我们派发任务的人说她不干了，然后给我们派发任务的同事私下和我说等过了年我们的上级领导回公司后会反映给上级领导（说她态度不好等）...

https://www.nowcoder.com/share/jump/41101479032012567自己想去华为，故意劝退其他牛友，我的评论在他的帖子里就被删了，华为开奖在即，大家擦亮眼睛，不要被这种用心险恶的人带节奏，要有自己的判断

面试还要准备PPT的，😥我正做着PPT，跟我说取消了 #取消面试#

一个人，什么时候最强大？就是当你有了随时可以离开职场的能力，又有了随时踏入新领域的底气。进可主动攻击、退可稳健防守，这个时候，你的心里是有足够安全感的。 这种能够随时跑路的能力，是对一个人综合实力的高度凝练。它既证明了你有符合公司和职场要求的通用能力，又有纯从做事角度所需的事务能力。 前者是职场逻辑，牵扯人际关系，不完全由你个人决定，所以会有很多阻碍。 而后者是做事逻辑，做事没有条件和环境设定，只要你有资源、能力和思维，就可以把事做好。 随时能跑路其实包含了职场中其他的重要能力，只不过跑路是它们的结合体，所以我们可以只用跑路这一条来概括。 具体来说，就是以下几点： ❶所在岗位的业务能力...