东软医疗校招进度

鄙人是一名“人人喊打”的华为HR，已经在自己力所能及的范围内不耽误同学们的前程，努力做到不打马虎眼，如实告知候选人们具体应聘信息，不能发offer绝不说“希望很大”或者打保温电话。在我为期不长的HR工作时间中，发现了很多被学历限制但是能力很强的同学们，因为**领导👿只认学历不认能力，被迫遗憾错过这些同学们。我推荐过去的很多同学，项目经历丰富，竞赛荣誉充足，仍然看都不看一眼。为此深有感慨，首先学历真的不能代表能力，如果我真的有决定权的话，相较于我见过的很多学历很好能力一般还自以为是的人，我宁愿与能力强有热情的同学们一起工作；其次，明明候选人已经符合部门的能力要求了，性格也没问题，为什么要让候选...

投递的时候，你们不鸟我，现在找我肯定没安好心

职位介绍：助理图像算法工程师（AI图像重建方向）我们正在寻找一位具有深度学习背景，对图像重建增强有浓厚兴趣的实习生加入我们的团队。实习生将参与公司拍照画质重建增强相关项目，并进行前沿算法和技术的研究和开发工作。工作职责：1. 负责追踪学术界前沿画质重建的研究方向，并定期总结输出。2. 在导师指导下进行画质重建相关算法方案的验证与落地。岗位要求：a. 计算机科学、人工智能、机器学习、光学、计算成像或相关领域，硕士及以上在读学生。b. 具备扎实的计算机背景知识、机器学习、深度学习实践经验，熟悉Pytorch等主流深度学习框架，具备扎实的编程功底。c. 具备一定的光学理论基础，了解成像原理；d. 熟...