小米内推

先解释一下我说的”开窍“是什么？ 很抽象地说就是从一个”不聪明“的同学变成一个”聪明“同学（他人的视角），从”被工作击溃”进化到“拿捏工作”（工作的状态），从“啥也不会”到“啥都能干”（工作的能力）。 再说怎么完成这个过程。 第1步是建立审美，吃好的。如果你正处于一个初入职场的阶段，千万不要不分昼夜抬头苦干，一定要至少保留30%的时间和精力在别人身上，先学会分辨哪些同事是逻辑严谨的，哪些文档是字字珠玑的，哪些数据表是一目了然的。 建立审美，发现职场里最优秀的那批人最值得看的那些材料。如果有余力那么把眼光放到行业内甚至是世界内，多去看行业标杆/行研报告/方法论书籍，只有吃过好的才不会被烂...

终于终于终于结束了，这难熬又最难忘的秋招。感觉甚至比高考难得多，因为它没有固定标准，没有固定时间，没有固定节奏，只有无尽的努力和等待。我是大模型算法方向，感觉这个岗位今年更卷，虽然貌似每个公司招的岗位多，但是平分到每个岗位就没几个hc了，尤其今年要求还格外高，就格外难。 现在终于都结束了，拿下了4个大厂，不敢回顾秋招，就记录一下我的offer吧，给秋招画上一个句号。 我的4个offer：美团：base上海，客服大模型，不太核心京东：base北京，京东零售，做导购大模型腾讯：base深圳，实习转正，组内氛围好，做老牌产品的，主要做算法策略百度：base北京，大模型算法岗，小度业务线 我是最先拿到...