就业干货07：录用与谈薪

十一、录用意向
当他是个P，直接接受。
十二、谈薪面试
如果来到这一步，那么恭喜，get，但是谈薪也是很重要的。要有提前准备。
1、了解以前该岗位待遇
2、了解现在其他已经谈薪的人的薪资待遇（按照前文等级，每一级减少1000-2000不等）
3、记住这些！
(1)底线：nK。预期：n+2-4K（拿到确切offer前等等都不可轻易透露底线）
(2)我希望能有，，，预期+-10%，的薪资。我有，，能力，，
(3)无责底薪数额，比如15000薪资，7500底薪+7500绩效，那么你懂的。
(4)绩效与考核。
(5)五险一金，公积金与社保金的基数与比例。
(6)工作时间，上下班时间，午休时间，放假
(7)加班工资，试用期时间，试用期薪资
(8)Bilibili
4、反问。
(1)能不能加薪！
(2)问没清楚的情况
(3)我也很认可想要加入贵公司，但是需要征求家人意见，我最迟什么时候给你回复可以。//加微信
5、礼貌！谢谢！非常感谢！再见！