2024届vivo校招内推

中关村的互联网咖啡厅里，键盘声总比人声响些。我在这家店兼职当实习生，常看见些穿格子衫的来买美式，他们对着屏幕敲敲打打，屏幕上的绿字便流水般淌过。程乙己是唯一穿褪色冲锋衣的。他那台贴满开源贴纸的ThinkPad总卡在编译界面，叫人疑心是十年前的型号。旁人说，他原先在大厂做算法，后来公司上了LLM自动编程，整个部门都裁了。"又不懂微调，也不会prompt，"穿连帽衫的年轻人啜着冷萃笑，"还在那谈时间复杂度，活该被优化。"程乙己一到店，所有程序员便都看着他笑，有人叫道："程乙己，你简历又被系统筛掉了！"他不回答，对柜里说："美式加...

第4期的案例来自一位双非本硕、拥有快手实习经历的同学，求职岗位是Java后台研发工程师，目标互联网大厂这次重点分享坑点和如何避坑按照以前的惯例，我们来看看他的简历：接下来我们看一下优化点的有哪些结构坑点冗余个人信息:在"个人信息"中写了政治面貌、籍贯，这些互联和技术面试不关心，是在浪费简历空间;学历在教育背景中已体现，无需特意写。无效课程列表:在“教育背景“中列出主修课程是冗余的，面试官不在乎你有没学过课程，只要你求职的是"Java后台研发”，面试官就会回算法和Java基础。过多技能特长:写了10多项“技能特长”，这是技术简历的大坑X。最佳实践是在项目的主要工作中...