字节面评

秋招一共参加了字节三个不同的部门面试，分别在三面、一面、二面挂了。每轮挂之后都找hr小姐姐要了面评看（人真的很好，点赞），本意是想看看自己在哪些方面没发挥好，可以改进的。一周目三面挂，面试小姐姐说三轮面评都很优秀，但是没有推进了，换部门重开，当时还有些不服气，后面发现卡本科学历，想想也确实。二周目一面挂，面评说感觉我对python掌握不够熟练，strip函数不是原地操作，try catch不熟。确实那个代码题，涉及到了这两点，但是strip函数，我发现有问题，立马改了，没有原地操作了；try catch是因为测试用例里面会有异常情况，要我自己处理，不能一个一个测，要全测，能有效处理带有异常的用例。刷算法题也的确没有练过这个，然后平时用python也很少写处理异常的代码。当时问了下面试官，说这个忘了会不会有影响，因为我算法是没问题的，他说没关系，会综合考虑，不单纯看代码能力的。不过最好还是因为这个挂了，有点不开心，主要这个部门跟我实习做的方向很一致，聊实习的时候也说了很多。三周目二面挂，面评说我对机器学习基本问题都掌握，但是深入原理一般，而且不够自信，coding合格，达不到3+，就先不通过了。只是想说现在要求好高，都要3+了，记得之前在网上看说只要3，另外说我不够自信真是不能理解，原理问的确实深，很多都不会，难不成我胡诌吗？ 问些熟悉的比如实习论文啥的，肯定自信能说很多。还有一点，面试的时候想问面试官是不是这样，他直接说别问我，我不知道啊，不确定是压力我还是咋样，但是听到这句话确实没啥想说的欲望了。最后，就是字节对学历要求很高，尤其是算法岗，hr明确跟我说他们很看本科学历，我也能理解，毕竟算法岗，很多都看学历，师兄在里面，他本硕都是电子科大的，说电子科大在那边都是垫底的学历，清北上交浙大的一堆，就连南大都要差一些，何况电子科大。那种学历不是很突出，但是实习、论文确实很优秀的同学，绝对有机会试试，但是我这种不是很突出的，就会被卡本科学历，就比如一周目三面挂。祝愿大家都能拿到满意的offer！加油加油！#算法##字节##大厂##秋招#

1.自我介绍2.聊实习期间做过什么项目？问实现的具体细节，数据流程，比如离线表是什么？比如怎么拉取离线数据的？3.问定时任务底层是怎么实现的？定时任务是单机执行还是集群执行？如果要拉取的数据量很大要怎么做。比如千万条数据？有了解过开源的任务调度框架吗？有看过它们的源码吗？（没看过，不太了解）4.实习公司用的什么微服务框架？也是Dubbo吗？那注册中心用的什么？你们的机器是多机房的吗？如果是多机房的话，ZooKeeper是怎么对多机房的机器做服务注册的？（没思考过这种问题，答不知道没了解过这一块）5.八股（1）ThreadLocal源码是怎么实现的？（好久没看了，答得不是很清晰）（2）线程池参数...

字节是不是天天捞人刷kpi 捞人面试 打电话只问能不能面试😡😡

全程40min，基本问实习和项目，好多没答好。比如一个工程上的coredump的排查问题以及poxas相关....最后一面技术面，希望能有个好结果吧。杭州字节梦厂了