功劳分配不公正的时候
#工作中哪个瞬间让你想离职#
在这个人满为患,内卷严重的社会,大家都是为了一口饭,僧多粥少,大家相互竞争可以理解。但最反感那种不按劳分配,我一段时间同时跟三个项目的开发,负责模块开发,有些所谓的项目经理却只负责一个项目的进度,负责对外扯皮,结果奖金居然没他高。
“不患寡而患不均”,这还哪来的工作动力?
打工人最怕的就是同岗不同酬,多劳反而不多得,给你的理由就是"项目经理"这个岗位,项目经理一个可有可无的角色,扯扯皮还扯不赢,总是让组内的组员背锅,凭啥奖金比多劳的开发人员还高?
以后,那就谁拿的多,谁多干。反正我拿的不多,别啥模块都找上我。
在这个人满为患,内卷严重的社会,大家都是为了一口饭,僧多粥少,大家相互竞争可以理解。但最反感那种不按劳分配,我一段时间同时跟三个项目的开发,负责模块开发,有些所谓的项目经理却只负责一个项目的进度,负责对外扯皮,结果奖金居然没他高。
“不患寡而患不均”,这还哪来的工作动力?
打工人最怕的就是同岗不同酬,多劳反而不多得,给你的理由就是"项目经理"这个岗位,项目经理一个可有可无的角色,扯扯皮还扯不赢,总是让组内的组员背锅,凭啥奖金比多劳的开发人员还高?
以后,那就谁拿的多,谁多干。反正我拿的不多,别啥模块都找上我。
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