真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

26届硕士毕业，双非本9硕，打算在南京找暑假实习，求大佬指出简历问题，谢谢！有推荐的实习更好，谢谢！#实习#嵌入式软件 #简历咨询

请简述 HTTP 和 HTTPS 的区别？HTTP 与 HTTPS 的核心差异在于安全性，两者在数据传输方式、加密机制和信任体系上存在显著不同：加密传输：HTTP 以明文形式传输数据，请求和响应内容可被中间人轻易截获和篡改。HTTPS 通过 SSL/TLS 协议对通信内容进行混合加密——先用非对称加密（如RSA）交换密钥，再用对称加密（如AES）加密数据流，确保传输过程不可被窃听。端口与协议：HTTP 默认使用 80 端口，而 HTTPS 使用 443 端口。HTTPS 并非独立协议，而是在 HTTP 下层增加了 TLS/SSL 安全层，形成HTTP over TLS的架构。证书与身份验证：H...