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加入到现在的公司快一年半，拿着四五千的工资操着一两万的心，全年无休，每天都在回消息，两眼一睁就是干，私人老板没有明确的工资提升机制，就会pua。目前零售运营工作以及培训这个公司加入的时候基本啥都没有，都是从零到一开始搭建起来的。目前工资没有涨，但是工作任务却一直增加不停增加。老板只会说我马上就要给你们涨薪了，明天我们的事业会翻番，这样的饼和压迫真是受够了，赶紧找个合适的工作离开吧。

Timeline很早就投了，十月底才收到面试预约通知，选了可选日期的最后一天面试。内容并没有网上所说的全英文面试，准备了但没用上，全程中文交流。自我介绍实习/项目经历中遇到的困难以及如何解决（没有深挖）为什么不做技术想做产品？对产品经理职责和能力的理解对极智嘉和这个行业的了解（建议提前了解准备）PRD如何撰写，大致框架？（举例说明）面试过程中面试官介绍了所在岗位负责的具体工作，最后反问极智嘉在国内和出海业务的情况。体验时间很短，预约的三十分钟，结果二十分钟就差不多结束了。问的问题都很基础，没什么难度，不知道是不是KPI面，目前还没有收到面试结果的通知。职位详情（附）

互联网大厂商家运营岗位！本人过往经历完全不合适，但是误打误撞进了面试，现在想要抓住机会！！！有没有家人们在大厂类似岗位工作的可以提供面试辅导吗！！！！有偿！！ #运营每日一题#  #非技术面试记录#  #互联网#  #大厂#

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