途游游戏测试1面

现在游戏测试都要求需要自动化测试了吗？

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

#叠纸游戏校招# 之前找面经很少，我来贡献一份（不过感觉参考价值也不大）总体感觉：我这次遇到的叠纸面试官是一位男士，给人感觉非常和善，答得稀烂也没有一点不耐烦和轻视，最后甚至开始给我讲题感觉很好，春招还来自我介绍最近一份实习经历有测开，问了关于实习的内容1. 如何优化测试样例2.如何设计测试样例（我答了等价类划分，边界值，追问：这是输入方面的，其他方面有没有思路）2.介绍常用数据结构（有点忘了，最后我答的队列和栈）3.堆和栈区别4.双链表去重（我答的用哈希表，问有无其他方法，最后提示双指针，双重循环）5.简历项目（由于我裸面，一整个支支吾吾，面试官好心地没有问太多太深）6.一道智力题（3个杯每次翻2下，5个杯每次翻3下，8个杯每次翻3下，能不能都翻到相反方向）最后这道题完全出乎预料了，当时刚转正答辩完很沮丧，脑子不转了，都是凭直觉答的，最后面试官还给我讲了这种题的计算机思路然后问了玩什么游戏，我是因为玩恋与深空才投的叠纸，于是面试官对我就深空体验做了个调研，问了最喜欢哪个角色，如果优化想优化哪里记住的就这么多，如果有朋友想了解详细的，可以戳我，我再仔细回忆回忆。感觉叠纸气氛蛮不错的，应该是一家值得去奋斗一下的公司。祝愿还有心力追求梦想的朋友们如愿以偿。我大概是要开始考虑转行了爱好不是专业，三脚猫功夫顶不了饭吃。

全程手机作答，每题一分钟思考时间一道游戏题，钓鱼，卖鱼，要使得赚得钱更多（注意不同框能承载的重量） -- 又出现了新的AI面试题，好玩好玩哈哈哈面对多任务和领导催促，压力很大，如何应对？对现在技术创新和颠覆有什么看法，如何应对？成员不愿意分享信息和资源，如何解决？分享跨学科自学并用到项目或科研的例子？作为团队的协调者，如何处理不同成员之间的矛盾？工作中事情办得不圆滑导致其他问题发生，是什么原因导致的？具体例子你工作主动负责，同事认为你想升职故意的，你如何看待并应对？