①自我介绍②介绍一下实习流程：③研发是怎样保证自己的代码质量的（问单测，codereview之类的）④介绍一下实习测试的项目⑤假如一下子测试10000个数据，那么数据库的稳定性怎样保证的（分库分表，索引，cpu监控，实在不行就分布式，采用虚拟数据：excel等等代替真实数据的数据）⑥代码题（没写好，面试官直接喷：写的这么烂我看不下去了）题目要求 3 编写一个函数(语言不限，推荐Python/Java)，判断两个JSON对象是否“逻辑相等”，需满足以下规则、 嵌套结构:支持任意层级的嵌套(如对象中的数组、数组中的对象等)。 5 数组顺序:若JSON中包含数组(Array)，数组内元素顺序不影...

提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜，直接变身电报发明人HR：有什么想问我的吗？我：没有。或者：诶，贵司上次团建是什么时候？有个验证小技巧是：面试中，候选人和HR发言比例如果是1:1，大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子，印象深刻：“大部分女生要么紧张得声音发抖，要么为了显得专业，故作严肃，全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候，你要是能有点 “活人感”，那HR肯定能记住你！”HR也都是普通人，每天要面好多人忙得晕头转向，试想一下他们刚被领导催着做OKR，转头就来面试，这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你，不就像黑...