不玻璃心,求大佬指点简历
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好厉害
简历里写了一堆大词空话套话。rfm分了8层,数据维度如何定义的,优先做哪一层,为什么,提升的是留存是哪个口径,哪群人,基数是多少,提升留存2.6% (做过就知道这个2.6一定是微观数据)。rfm、aarrr 这俩模型你如何区分的优先级,对应关系如何处理,用户标签如何设计,高价值客户定义是啥,咋定义的,为啥这么定义。。。这些问题环环相扣,稍微一个回答前后矛盾,数据口径对不上,你就是会被打上不诚信。 简历里这样的问题贼多,建议你改简历。往务实、自己能解释的通的地方去靠近
可以往我心里投一下
佬很强了,office三件套可以加一下
好看,养眼,写的不错哈
该简历展示了申请人的教育背景、工作经历、项目经历、职业技能和获奖经历。申请人在大学期间参与了电子商务。简历和目标岗位的匹配度还有提升空间,过往经历等模块还需优化,更多点击查看具体优化项及修改方向。
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https://www.nowcoder.com/link/re-comment?serialNo=c69f80cc279347229202770551d62288
一眼看上去感觉很厉害,但是怪怪的,很长一段都像是模板,我都可以拿来直接用了,把具体做了什么打出来更好一点,你有数据,但是没有事件,你项目里强调具体活动话题就很不错,实习里就没有写出具体任务
1、第二段经历像是开发人员做的工作,举个例子,数据可视化是怎么做的?分析方式是什么?面试官一定会问,你是这个工作的策划,还是实际的执行者?还是业务和开发之间的衔接?不太像是运营的工作范围。要有所准备,不然答不上来会有些汗流浃背
2、真的好看想加v
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