其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

有过一段中厂+小厂实习，希望大佬们看看简历有什么问题

一面 1. 自我介绍 2. 介绍了实习的项目，负责的业务模块，提问了一些实习问题 3.SpringBoot 的自动装配 4.SpringBoot 的 starter 如何实现的 5.循环依赖如何解决的 6.Spring 中事务失效的场景 7.MVCC 多版本并发控制 8.索引失效的场景，sql 调优 9 Redis 的持久化机制 10Redis 为什么这么快 11ES 搜索引擎 12 了解哪些 AI 工具 13 手撕 无重复最长字串 ********* 二面 1. 自我介绍 2. 实习做的业务，哪些是比较有挑战的 项目为什么要用到消息队列、消息量有多大、如何保证消息的可靠性的 3 场景题目：设...