#腾讯笔试#8.23  腾讯笔试第二题为什么回溯一个都过不了

import sys
class Solution:
    def subset(self,s,n):
        self.res = []
        partial = ""
        self.used = [False] * len(s)
        self.backtracking(partial,s)
        self.res.sort()
        return self.res[n-1]
    def backtracking(self,partial,s):
        if partial:
            self.res.append(partial)
        if len(partial) == len(s):
            return
        else:
            for i in range(len(s)):
                if not self.used[i]:
                    if not partial or ord(s[i]) >= ord(partial[-1]):
                        if i > 0 and s[i] == s[i-1] and not self.used[i - 1]:
                            continue
                        self.used[i] = True
                        partial+=s[i]
                        self.backtracking(partial,s)
                        partial = partial[:-1]
                        self.used[i] = False
a = input().split()
s = a[0]
n = int(input().split()[0])
print(str(Solution().subset(s,n)))
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我本地自测的结果都是对的然后一个都没过,请问一下是为什么呢
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发布于 2020-08-23 22:28

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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