26大三找前端实习，现在还来得及吗

算法工程师工作重心在于优化，而几乎所有的窘境都和优化有关。1. 别人觉得你啥也没干，算法人员很多时候不开发新产品，而是优化现有产品的性能。遇到人员优化的时候就倒霉了。2. 工作量、工时预期不准确，训练模型是个玄学，优化系统也没有一定可行的套路。算法人员的日常工作有点像走迷宫，难预测要走多少弯路。3. 同事不理解，项目经理不理解为啥要那么久、测试不理解为啥那么多bug（其实是同一个，由于大模型的输出不稳）4. 最可怕的就是工作不出成果，因为不可控因素多，经常要加班去补上由于做实验、看资料消耗的时间（实验的价值老板看不见，他们都是结果导向）

想问问大家怎么处理的多长期间处理完啊，被这事闹得就业都延迟了，我都没有入职过润和，还能锁我

今天带大家一起从HR的角度来看简历 简历应该怎么写写什么一、简历设计小某书上有很多视频或者攻略要说简历排版要怎么怎么好看，不然就pass。实际上公司缺人了，除非你简历做的非常抽象，否则更看重内容。所以，你只要一些简洁干净的简历模板就行了；二、基本信息首先要知道《正经公司不会说有泄密风险》 名字、出生年月日（生日比年龄好）电话、邮箱、民族、学校（一定要写入学时间和毕业时间，要把具体月份写上，HR才能更好分辨），有什么职级证书，什么奖三、工作经历没有工作经历的应届生，一般会写很长一段校园学生会之类的，但是实际一般不怎么看的，最好写参赛获奖，比如蓝桥杯之类的，大家认可的奖项，实在没得写再把社...

想知道字节给自己的面评