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线团和木屋是终极梦想☆
2020-12-20 16:10
西南石油大学 产品经理
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如果你不能按照你想的方式活,总有一天你会按照你活的方式想。
2020-12-20
在牛客打卡2天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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11-19 23:58
北京邮电大学 DFT工程师
找工作一定要注意的5种脏offer!
首先是接盘型offer,往往是因为前任离职,接手后压力山大。其次是填坑型offer,年底裁员的替代者,入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer,工作琐碎,难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划,随时可能面临倒闭。最后,薪资结构不合理的offer,看似高薪,实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示,选择时一定要多加留意!
牛客创作赏金赛
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昨天 17:37
已编辑
江西省吉水县第二中学 Java
数字马力28号oc还没沟通
数码蝶不会真鸽了我吧,学院本就不配嘛oc后我都梭哈了,没去面其他的,结果这样搞还满心欢喜等着电话刷几下牛客直接破防了,这下这么办啊----------------------------------------------------------11.21 更新有大佬拒offer把我捞起来了,接受了长沙offer1月要强制去实习,据说有些部门强度拉满,乐观点至少有工作了
fangfu:
社会第一课,不要把鸡蛋放一个篮子里
双非能在秋招上岸吗?
牛客创作赏金赛
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10-18 21:51
西安电子科技大学 C++
看看逆天公司😅😅😅
ArisRobert:
统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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09-26 12:03
华中科技大学 单片机
秋招首蚌
SinyWu:
七院电话面的时候问我有没有女朋友,一听异地说你赶紧分。我:???
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
毕业求职不EMO
你今年的平均薪资是多少?
牛客创作赏金赛
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